Online-Strukturaufstellungen
Wirksame Formen der Organisationsberatung erfordern von uns eine erweiterte Wahrnehmung komplexer Systeme. Dabei hilft die Aufstellungsarbeit, ein kraftvolles Instrument der Analyse, Skizzierung und Erprobung möglicher Veränderungsvorhaben. Über verschiedene Ebenen hinweg lassen sich Muster hinter Beweggründen erkennen und können entdeckt werden. Verbindungen zwischen scheinbar unabhängigen Momenten und Beziehungen werden erkennbar und ermöglichen uns, unsere Handlungsoptionen zu erweitern.
Der Ansatz von Online-Strukturaufstellungen ermöglicht es, diese Methode im virtuellen Raum zu praktizieren – weitgehend unabhängig von besonderen technischen Voraussetzungen. Diese Vorgehensweise ist von eigenständigem Wert und viel mehr als eine Annäherung oder Ersatz für Präsenzaufstellungen.
Auch einzelne Komponenten der Online-Aufstellungsarbeit lassen sich in Coachinggespräche integrieren. So können wir viele Vorteile der Aufstellungsarbeit nutzen – ohne den aufwändigen Rahmen von Präsenzaufstellungen. Damit können wir im virtuellen Raum wirkungsvoll u.a. lösungsfokussierte beraterische Interventionen setzen, Teamentwicklung effektiv begleiten, Konflikte lösen und Entwicklungen vorantreiben.